CV pour un stage
Un CV court et serré pour un stage. Personne n'y attend une carrière ; on y lit si vous serez utile et fiable pendant quelques mois.
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Comment l'écrire
- Un modèle compact est déjà sélectionné, avec un espacement serré pour tenir sur une page.
- Remplissez vos informations à gauche. Laissez une section vide et elle disparaît de la page au lieu d'y rester à moitié remplie.
- Réordonnez les sections et les entrées en les faisant glisser, pour que votre meilleur atout arrive en premier.
- Cliquez sur Télécharger le PDF et choisissez « Enregistrer au format PDF » dans la boîte de dialogue d'impression.
Questions fréquentes
Que cherchent-ils vraiment ?
Vos disponibilités, une preuve qu'on peut compter sur vous, et une raison de vouloir ce stage-là plutôt qu'un autre. Une ligne disant ce que vous étudiez et quand vous êtes libre fait plus qu'un paragraphe d'adjectifs. Tenez sur une page : un CV de stage qui en fait deux se lit comme quelqu'un qui en fait trop.
Quelle longueur doit-il faire ?
Deux pages sont le plafond habituel pour un CV dans la majeure partie de l'Europe, et une page est la norme pour un resume aux États-Unis. Le monde académique fait exception et s'étend aussi loin que le parcours. Si vous dépassez, réduisez les postes les plus anciens à une ligne chacun plutôt que de rapetisser la typographie.
De quelles sections ai-je vraiment besoin ?
Les coordonnées, un profil court, l'expérience, la formation et les compétences portent presque toutes les candidatures. Tout le reste, projets, publications, langues, bénévolat, distinctions, ne mérite sa place que s'il est pertinent pour le poste que vous avez devant vous. Ce que vous laissez vide disparaît de la page.
Un système de suivi des candidatures (ATS) saura-t-il le lire ?
Un système de suivi des candidatures lit le texte, pas l'image. Chaque modèle ici produit du vrai texte sélectionnable plutôt qu'une image, donc les mots restent toujours lisibles, mais une mise en page sur deux colonnes peut être lue dans le désordre par les logiciels anciens. Si l'employeur est grand ou si la candidature passe par un portail, le modèle ATS est le choix sûr : une colonne, des titres standards, rien de décoratif.
Est-ce vraiment gratuit ?
Oui. Pas d'inscription, pas d'essai, pas de filigrane, aucun paiement au moment du téléchargement, et aucune limite au nombre de versions. Le site est financé par la publicité.
Un CV pour un moment précis
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